Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Пример расчета при больничном листе

Больничный лист — это не просто документ, с помощью которого вы сможете оправдать свое отсутствие на рабочем месте, но и важная гарантия, благодаря которой вы получите определенный размер компенсации по причине временной нетрудоспособности. Подобная мера социальной поддержки гарантирована каждому гражданину РФ конституцией нашей страны, и за реализацию этого механизма отвечает специальная служба — Фонд социального страхования (ФСС). В течение года ваш работодатель перечисляет в этот фонд 2,9% вашего заработка, формируя тем самым пул финансовой страховки на случай потери вашей трудоспособности.

Однако здесь следует учесть, что рассчитывать на выплату больничного могут только те работники, которые имеют определенный страховой стаж (не путать его с общим стажем работы). В зависимости от страхового стажа, размер компенсации по больничному может составить:

  • Если страховой стаж работника составляет менее 5 лет, то по временной нетрудоспособности ему компенсируют только 60% от месячного оклада;
  • Если страховой стаж составляет 5-8 лет, то работник получит компенсацию в размере 80% от своего месячного оклада;
  • Полностью на 100% больничный компенсируется в том случае, если стаж работника превышает 8 лет;
  • Если у работника нет стажа, то выплаты осуществляются пропорционально МРОТ.

По правилам ФСС, начисления по больничному выполняются, исходя из среднедневного заработка работника, который он получил за последние 2 года (т. е. за 730 дней). Тем не менее, размер выплат не ограничен, а зависит от лимита, который устанавливает сам ФСС. Соответственно, в 2012 году «потолок» для учета пособия по нетрудоспособности составлял 512 тыс рублей, в 2013 году эта сумма была проиндексирована и составила уже 568 тыс рублей. Используя эти цифры, можно посчитать, что при расчете больничного за максимальное значение может быть принята цифра в 1479,45 рублей (т. е. (512000+568000)/730=1479,45)). Если больничный рассчитывается для работника, имеющего на содержании несовершеннолетнего ребенка, то максимальная сумма для учета временной нетрудоспособности повышается на коэффициент 1,05 (кстати, дополнительно могут действовать и другие коэффициенты, которые устанавливаются субъектом федерации, муниципальными органами власти или руководством предприятия индивидуально).

Приведем пример расчета по больничному листу:

Допустим, ваш общий страховой стаж составляет 6 лет, заработок за 2 последних года — 900000 рублей, количество дней на больничном — 5, у вас есть несовершеннолетний ребенок на иждивении. Используя описанную выше формулу, мы получим: 900000/730=1232,88 (ваш среднедневной доход) 1232,88*1,05=1294,52 (среднедневной заработок с учетом повышающего коэффициента на несовершеннолетнего ребенка) 1294,52*80=1035,62 (сумма за 1 день больничного с учетом имеющего у вас стажа) 1035,62*5=5178,1 (окончательная сумма выплаты по больничному листу).

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка