Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Отпуск и болезнь: как оформить лист нетрудоспособности

Бывает так, что сотрудник, уходя в очередной отпуск, проводит отведенные ему для отдыха дни на больничной койке. В таком случае он вправе требовать продления отдыха на столько дней, сколько проболел, или переноса отпуска. Это не считается основанием для отмены финансовой компенсации.

Процедура стандартна: берется листок нетрудоспособности, который служит основанием для начисления выплаты. По документу отпуск (или его часть) продлевают или назначают другую дату. Чтобы это произошло, сотруднику необходимо направить соответствующее заявление работодателю.

Больничный лист открывается с момента обращения в поликлинику, поэтому важно нанести визит врачу в первый день заболевания. Закрывается документ после полного выздоровления и завершения реабилитационного периода. Выплату рассчитывают по общим критериям исходя из общего трудового стажа сотрудника и его среднего дохода за последние два года.

Получить материальное возмещение по листку нетрудоспособности могут и те граждане, которые заболели, находясь за границей. В таком случае они должны обратиться в лечебное учреждение страны, в которой отдыхают. Там они получают документ о наличии заболевания.

На основании этой справки будет оформлен больничный в любой российской клинике. Можно предъявить иностранный бланк — он также станет основанием для продления отдыха, но при этом не может быть использован для начисления компенсации. Заменить зарубежный листок нетрудоспособности на документ российского образца вы можете в нашем «Медицинском центре».

Какой отпуск может быть продлен на основании листка нетрудоспособности

Согласно законодательству, не всякий отдых сотрудника может быть увеличен из-за болезни. Такое право есть у тех, кто пребывает в очередном оплачиваемом отпуске. Работник вправе рассчитывать на продление срока отдыха или перенос на другие даты.

Количество дней дополнительного отпуска определяется продолжительностью больничного. Перенос отдыха возможен только при согласии сотрудника. Если он настаивает на продлении, то работодатель обязан удовлетворить такие требования. По усмотрению работника полученные дни можно добавить к следующему очередному отпуску или получить в виде денежной компенсации.

Условия продления и переноса не распространяются на время:

  • декрета;
  • отпуска за собственный счет;
  • ухода за больным родственником или ребенком;
  • учебы.

Сотрудник обязан уведомить врача о том, что находится в одном из вышеуказанных отпусков, чтобы все процедурные моменты и сроки были корректно соблюдены. В противном случае могут возникнуть проблемы не только с денежной компенсацией, но и более серьезного характера. Махинации с больничными листами могут обернуться дисциплинарными санкциями в адрес работника.

Когда больничный лист во время отпуска не принимается во внимание и не оплачивается

Такое возможно при выявлении одного из обстоятельств:

  1. Болезнь сотрудника стала результатом алкогольного или наркотического опьянения.
  2. Работник умышленно нанес вред собственному здоровью или халатно относился к рекомендациям врача.
  3. Сотрудника освободили от должности без сохранения зарплаты.
  4. Подчиненный находился под стражей, проходил медицинскую экспертизу или пребывал под административным арестом.

Получить больничный в Москве вы можете в нашем «Медицинском центре». Мы гарантируем вам быстрое решение вашей проблемы и легальный статус документов. Хотите узнать больше — задайте вопросы по телефону 8 (495) 797-72-44.

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка