Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Больничный на две недели

Не всегда человек пропускает работу именно по причине заболевания. Некоторые дела и семейные обстоятельства требуют немедленного решения, и чтобы оправдать свое отсутствие на работе, сотруднику необходим больничный. Особенно это актуально, если решить вопрос невозможно за день-два и нужно времени больше недели. Однако и в случае заболевания есть потребность в больничном, оформленном на 2 недели официально в поликлинике или в другом медицинском учреждении.

Поход в поликлинику

Для того чтобы получить лист нетрудоспособности, необходимо посетить своего лечащего врача или узкого специалиста, если нужна его профессиональная консультация. Это связано с определенными трудностями и неудобствами:

  • Очереди. Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда приходя к семейному врачу к началу его смены, вы оказывались двадцатыми по счету после неимоверного количества бабушек, которые пришли поговорить о своих проблемах. В итоге отсидев в очереди несколько часов, вы попадаете к доктору под самый конец его рабочего дня. В это время врач уже готовится идти домой, поэтому концентрация внимания у него резко стремится к нулю. Это чревато ошибками не только в постановке диагноза, но и в оформлении больничного листа, что грозит дальнейшими проблемами с бухгалтерией по месту работы.
  • Отпуск. Эта ситуация характерна для работы узких специалистов. Как правило, они оставляют записку на своих дверях, что будут на месте через несколько дней. Другой врач, который мог бы вам помочь, находится в соседнем районе города, что приносит значительные неудобства пациенту. Нужно срочно искать альтернативу, кто бы выписал больничный на нужное вам число дней.
  • Сервис. Работа государственных медицинских учреждений оставляет желать лучшего. Стоит ли удивляться желанию работника максимально оградить себя от походов по поликлиникам даже в случае необходимости получить листок нетрудоспособности.

Как получить больничный на 2 недели: альтернативный способ

Если вас не пугают вышеперечисленные трудности, то взять больничный не составит труда. Однако существует более быстрый и комфортный способ — обратиться в наш «Медицинский центр». Сделать это очень просто: достаточно позвонить по номеру телефона +74957977244 и наши специалисты ответят вам на все интересующие вопросы, связанные с документами о нетрудоспособности, пригласят на встречу, огласят прайс.

К преимуществам нашего «Медицинского центра» можно отнести:

  • официально и правильно оформленную документацию по временной утрате трудоспособности;
  • высокий уровень сервиса;
  • доступные цены.

Для вашего удобства мы работаем ежедневно с 8 до 23 часов. В этот промежуток времени специалисты «Медицинского центра» сделают все возможное, чтобы вы получили правильно заполненный и полностью законный лист нетрудоспособности сроком на 2 недели со всеми необходимыми печатями и подписями.

Продолжить чтение

Больничный лист 3 месяца

Продолжительность различных заболеваний значительно варьируется. Чаще всего для выздоровления при несложных недугах достаточно семи-десяти дней. Однако существует множество состояний, требующих более длительного лечения. Правильное оформление листа нетрудоспособности в таком случае способно защитить сотрудника от увольнения непорядочным работодателем. В каких еще случаях, кроме непосредственно болезни, может быть выписан лист нетрудоспособности на 90 дней?

Когда можно получить больничный на 3 месяца

Большинство жителей РФ обращаются к своему врачу за листком нетрудоспособности только в случае необходимости лечения какой-либо болезни. Но список случаев, которые дают право официально получить больничный, значительно шире. Он регламентируется законодательством и включает:

  • долечивание в санаторно-курортных условиях;
  • нахождение в стационаре для протезирования;
  • травматические повреждения разного характера, в том числе и на производстве;
  • уход за членом семьи, который имеет тяжелое заболевание;
  • период вынашивания ребенка, роды и послеродовой отрезок времени;
  • некоторые другие состояния, связанные с временной утратой трудоспособности.

Срок пребывания на официальном больничном в вышеперечисленных ситуациях может достигать трех и более месяцев.

Нужно оформить больничный: что делать

Выдача больничного листа производится лечащим врачом. Он оценивает состояние пациента, берет во внимание данные исследований и анализов, определяет приблизительный срок утраты трудоспособности. К сожалению, больничный не выдается сразу на весь необходимый период. С определенной периодичностью, о которой вам скажет врач, необходимо будет посещать медицинское учреждение для подтверждения своего состояния. Если же вы пропустите регулярный осмотр, то это грозит досрочным закрытием листа нетрудоспособности и проблемами с работодателем.

Существует альтернативный способ получения больничного на 3 месяца — в нашем «Медицинском центре». Наши услуги позволяют оформить лист нетрудоспособности на нужный вам срок со всеми подписями и печатями. Важно, что запись производится на официальном бланке, защищенном от подделок. Этот документ проходит проверку ФСС, что полностью защищает работника от возможных проблем с бухгалтерией работодателя.

Оформив у нас лист нетрудоспособности, сотрудник получает:

  • Экономию собственного времени и сил — в нашем «Медицинском центре» отсутствуют очереди, а посетить его можно в удобное для вас время.
  • Отсутствие проблем с выплатой денег, так как документы, которые мы выдаем, подлинные и правильно оформленные.

Оплата по такому листу нетрудоспособности проводится согласно законодательству. Она зависит от стажа и размера зарплаты за предыдущие 2 года. Если у вас есть вопросы по поводу оформления больничного листа на 3 месяца или на любой другой срок, хотите договориться о встрече или уточнить любой другой момент, пожалуйста, звоните. Наши консультанты всегда готовы дать исчерпывающий ответ.

Продолжить чтение

Больничный по уходу за ребенком и отпуск совпали

Бывает, что долгожданный отпуск плавно переходит в больничный. Особенно знакома эта история тем, у кого есть маленькие дети. Как при таком стечении обстоятельств грамотно подготовить бумаги? Если обратиться к Трудовому Кодексу и соответствующему Федеральному закону России, можно найти конкретные рекомендации,.

Как оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска

К сожалению, трудности с самочувствием ребенка в отпускные дни его родителей не являются достаточным основанием для продления или переноса дней отдыха. Более того, те даты недуга, которые сошлись с отдыхом, не вносятся в список дней, подлежащих оплате работодателем. В остальном механизм получения пособия стандартный.

Иногда для более комфортного урегулирования подобных обстоятельств работодатель по личному желанию издает внутренний нормативный акт. В нем прописывается, что при совпадении основного отпуска и больничного, выданного для ухода за ребенком, дни отдыха по графику могут быть перенесены или продлены.

Чтобы получить больничный, который необходим для заботы о приболевшем ребенке, необходимо:

  • отправиться в детскую поликлинику, больницу или любое другое подходящее лицензированное медучреждение, чтобы зафиксировать ухудшение самочувствия ребенка;
  • передать начальству соответствующую медицинскую справку с закрытой датой.

Трепетно относящиеся к самочувствию ребенка взрослые берут больничный с первых дней его недуга. Но помните: если лицо еще числится отдыхающим, но на его имя уже открыт больничный по уходу за больным ребенком, для него финансово невыгодно совпадение этих двух периодов. Поэтому иногда родители предпочитают целиком отгуливать отпуск и оформлять больничный с первого рабочего дня после отдыха.

Например, по графику отпусков женщина отдыхает с 1 по 15 мая, а ее чадо приболело 10 мая. Если она желает получить полноценную компенсацию за нахождение рядом с ребенком, ей лучше открыть соответствующую справку с 16 мая. Если же этот документ будет датироваться 10 мая, 6 дней больничного (с 10 по 15 мая включительно) будут игнорироваться при расчете компенсационной суммы.

Справедлива и противоположная история: если очередной плановый отдых стартует с 1 мая, а проблемы с самочувствием ребенка длятся с 25 апреля по 5 мая, в расчет больничного не попадут 5 дней (с 1 по 5 мая включительно).

У специалистов нашего «Медицинского центра» вы можете получить информацию обо всех тонкостях формирования справок для разных целей. Мы выдаем готовые и официально оформленные листы нетрудоспособности сроком от 1 дня.

Продолжить чтение

Больничный и отпуск

Что делать, если вы заболели во время отпуска? Чтобы у работодателя не закралось недоверие, что во время ежегодного отпуска сотрудник действительно имел проблемы с самочувствием, нужно засвидетельствовать свое состояние.

Эту проблему решает больничный, которым можно обзавестись после осмотра врача в любом подходящем лицензированном медучреждении. Открыть листок временной нетрудоспособности целесообразно с первых дней недомогания. Ведь впоследствии работодатель будет брать в расчет лишь те дни болезни, которые отмечены в справке.

Если недуг застал человека во время заграничной поездки, ему также не следует пренебрегать получением больничного листка. Теряться не стоит: за границей все так же четко, как и в родной стране. Нужно пройти осмотр врача или нескольких медиков, если этого требует самочувствие. Ему выдадут справку, которая и станет основанием, позволяющим оформить стандартный больничный лист в России.

Перенос отпуска из-за больничного

Сотрудник, который хочет перенести часть сорвавшегося из-за недуга отдыха, должен принести работодателю документ о потере трудоспособности с закрытой датой.

Срок официально подтвержденного недомогания должен полностью или частично совпадать с периодом отпуска. Тогда, как гласит статья 124 ТК РФ, с согласия работника дни отпуска можно перенести на другие даты. Основанием для переноса служит письменное заявление на имя руководителя организации.

Продление отпуска из-за больничного

Работник имеет законное право попросить не только о переносе, но и о продлении отпуска, если он заболел во время своего планового отдыха. Процедура проста:

  • сотрудник своевременно информирует компанию о своем заболевании на протяжении отпускных дней;
  • он получает официальное подтверждение своему состоянию;
  • после окончания запланированного по графику отдыха он продлевается на столько дней, сколько указано в больничном.

При продлении отпуска по причине сложностей со стороны здоровья не требуется никаких особенных заявлений или других бумаг. Достаточно устно оповестить начальство о своем намерении задержаться в отпуске по оговоренной законом причине.

Оплата больничного листа в отпуске

Официально задокументированные дни потери трудоспособности, которые пришлись на отпуск, оплачиваются по стандартной схеме. Для получения пособия используется тот же алгоритм, что и при стандартных обстоятельствах:

  • вычисляется среднедневной заработок за два предшествующих года;
  • подсчитывается длительность страхового стажа;
  • пособие начисляется в течение 10 дней с момента предоставления листа временной нетрудоспособности.

Важно знать, что когда бухгалтер считает отпускные, больничный здесь не учитывается.

Если вам интересно, как получить больничный во время отпуска, позвоните в наш «Медицинский центр». Мы поможем оперативно и легально обзавестись больничным листом, который без проблем примут на работе.

Продолжить чтение

Увольнение по собственному желанию на больничном

Официальные трудовые взаимоотношения не запрещают человеку прервать сотрудничество с работодателем по личным интересам. Это право закреплено Трудовым Кодексом и Федеральным законом РФ. Даже если сотрудник находится в болезненном состоянии и имеет медицинское оправдание своему отсутствию, он может подать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дата ухода может совпадать или не совпадать с днем закрытия больничного листа.

Встречается два типа ситуаций:

  • Сначала была болезнь. То есть должностное лицо планирует снять с себя полномочия, не возвращаясь на свое место после выздоровления. Трудовой договор может потерять силу в дату, предшествующую дню закрытия листа нетрудоспособности, а может и совпадать с ним.
  • Сначала было заявление об уходе, и лишь следом за ним работник получил больничный лист. Если он не успеет разобраться с проблемами здоровья до своего ПРД и не отзовет документ обратно, работодатель будет обязан завершить отношения с ним в обозначенный в заявлении день.

Оплата больничного при увольнении

Сотрудник, который проявил инициативу уйти по личным причинам и внезапно заболел за считаные дни до увольнения, фактически открывает больничный лист, еще будучи в штате компании. Поэтому он полноправно может рассчитывать на выплаты, которые предусматривает данная процедура в обычном режиме. При этом неважно, что документ о нетрудоспособности может быть закрыт после увольнения.

Компенсационная выплата будет определена к выдаче в течение 10 дней с момента подачи больничного в соответствующее подразделение. Чтобы выяснить, когда придет время получать пособие, стоит узнать дату начисления заработной платы в данной организации.

В случае когда трудящийся вынужденно завершает свою деятельность из-за сокращения, ему будут компенсированы лишь те дни официального недомогания, на протяжении которых он фактически числился в компании.

В нашем «Медицинском центре» вы можете оперативно и легально получить больничный на любой срок. Подробную информацию можно узнать по телефону.

Продолжить чтение

Больничный лист после увольнения

Если работника настигла болезнь сразу после увольнения, должен ли кто-то при таком раскладе компенсировать ему дни официальной нетрудоспособности? Оказывается, да. И пусть это довольно редкий вариант, о нем стоит знать. Ведь право на компенсацию в этом случае закреплено законом и Трудовым Кодексом РФ.

Как оплачивается больничный лист после увольнения

Как гласит закон №255-ФЗ (статья 5 ч. 2, статья 7 ч. 2 и статья 12 ч. 1), на работодателе лежит долг по оплате пропущенных из-за нетрудоспособности дней всем уволенным сотрудникам при соблюдении следующих условий:

  • если в течение 30 календарных дней с даты расторжения договора у человека возникли проблемы с самочувствием, которые он документально оформил в медучреждении в этот же промежуток времени;
  • если работник принес письменное требование об оплате больничного не позже, чем через шесть месяцев со дня его возврата к нормальной деятельности.

Однако надеяться на полноценную выплату здесь не стоит. Экс-сотруднику компенсируют пропущенные из-за недомогания дни лишь в объеме 60% от средней величины его заработка.

Что влияет на величину пособия по листу временной нетрудоспособности

Ожидать финансового возмещения в описываемой ситуации могут лица, которые регулярно делают страховые взносы в Федеральную Налоговую Службу РФ.

Размер пособия зависит от:

  • официального страхового стажа;
  • среднесуточной зарплаты (высчитывается исходя из официальной ставки за 2 предшествующих года с учетом всех мест работы).

Подтверждение доходов требуется исключительно за последние 2 года. Для этой цели используется справка по форме №4-н. Нужно запросить с каждой предыдущей компании по одному экземпляру и предоставить их оригиналы в бухгалтерию. Для подстраховки лучше заказать по две справки и хранить по одному варианту у себя.

Важно знать, что после увольнения по собственному желанию существенная часть пособия для болевшего сотрудника обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования РФ. Экс-работодатель берет на себя расходы лишь за 3 первых дня официального недомогания.

Иногда трудящихся волнует, как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Если не удается найти взаимопонимания в этом вопросе с начальством и кажется, что уйти без отработки не получится, стоит открыть больничный на весь период отработки вплоть до даты увольнения. В нашем «Медицинском центре» вы можете быстро и официально получить на руки лист нетрудоспособности, который не вызовет вопросов и сомнений со стороны бухгалтера вашей фирмы.

Продолжить чтение

Увольнение и больничный

Увольнение с места работы по собственному желанию, как и выписка больничного листа, — привычные и понятные процедуры для трудящегося человека. Но каков алгоритм действий, если эти события совпали? Предположим, сотрудник подал заявление об уходе по внутренним мотивам, но за считаные дни до увольнения его подвело здоровье. Или в период болезни он пожелал разорвать деловые связи с работодателем по соглашению сторон. Существует четко прописанный в законе регламент для таких обстоятельств.

Если сотрудник решил уволиться во время болезни

Любой работник вправе освободить текущую должность по своему желанию даже при временной нетрудоспособности. Он должен грамотно заполнить и передать начальству документ о своем уходе.

Если ответственное за кадры лицо не возражает, то ставит свою визу. Если ПРД уже наступил, а больничный лист еще не закрыт, работодатель обязан окончательно рассчитать человека и издать приказ об увольнении. В нем должно стоять примечание, что в то время, как появился приказ, сотрудника не было на работе по причине болезни. В связи с этим обстоятельством самоличное изучение приказа не представлялось возможным.

Трудовую книжку можно забрать, когда позволит самочувствие. Альтернативный способ — запросить ее почтовую доставку, если это устраивает обе стороны. Все пособия и денежные обязательства перед бывшим работником должны быть начислены не позже чем на следующие сутки после предъявления соответствующего требования.

Если работник решил уволиться и заболел

Бывает, что заявление о желании уйти с должности по инициативе работника уже одобрено. Но за несколько суток до обозначенной даты увольнения он внезапно оказывается на больничном. Здесь есть два пути:

  • Сотрудник поправляет самочувствие и закрывает листок нетрудоспособности до даты увольнения. Тогда его трудовой стаж прервется по классическому сценарию.
  • Сотрудник не успевает поправиться до последнего трудового дня на данном предприятии. Тогда его снятие с должности датируется числом, что стоит на заявлении, даже если он не прибыл на рабочее место в этот день.

Помните, что увольнение официально заболевшего работника по инициативе работодателя идет вразрез со статьей 81 ТК РФ. Иным образом расценивается лишь ситуация с ликвидацией компании.

Порядок оплаты больничного листка

Так как при любом раскладе медицинский документ, подтверждающий нетрудоспособность человека, открывается датой, когда он фактически еще трудился на организацию, оплата больничных идет по общим стандартам. Даже если в дату закрытия листа сотрудник уже покинул штат компании, ему причитается компенсация за все пропущенные дни. Пособие назначается в течение 10 дней с момента предъявления листка нетрудоспособности. Получение денег должно произойти в ближайший день выплаты заработной платы.

Если увольнение инициировано в связи с сокращением фирмы, то экс-работник может претендовать на выплаты исключительно за те дни болезни, когда он числился на предприятии.

Продолжить чтение

Как получить больничный на определенное количество дней

Даже если человеку необходим всего один день, чтобы отлежаться и прийти в форму, ему может быть выписан листок нетрудоспособности на полностью законных основаниях. В среднем документ оформляется на срок от 5 до 15 календарных дней. Как правило, этого времени достаточно для решения типичных проблем со здоровьем (ОРВИ, ОРЗ, например).

Срок действия листа нетрудоспособности

Нормативы Минздрава чётко определяют длительность пребывания на больничном и ставят этот показатель в зависимость от типа заболевания и степени его тяжести. Максимальные сроки больничных листов не установлены, поскольку документ продлевается до тех пор, пока состояние пациента не будет позволять ему вернуться к трудовой деятельности.

При первичном обращении к врачу вам могут оформить больничный максимальным сроком на 15 календарных дней. Если за это время болезнь не отступила, можно получить новый больничный, то есть продлить действие старого. В зависимости от состояния здоровья человека, врач может порекомендовать повременить с выходом на работу максимум ещё 30 дней.

Процедура получения больничного

Чтобы получить листок нетрудоспособности, необходимо иметь зарегистрированный страховой полис с актуальным сроком действия. Заболевшему потребуется предоставить его вместе с паспортом во время посещения медицинского заведения, где он планирует получить справку. После оформления карты пациенту предложат записаться к врачу или, при положительном стечении обстоятельств, направят к доктору в этот же день.

Перед тем как получить больничный на определённый срок, потребуется осмотр терапевта и других специалистов, если это подразумевает болезнь пациента. Эти процедуры могут занять один или несколько дней, при этом оформление больничного листка задним числом в больнице и поликлинике, как правило, невозможно.

Сегодня у вас есть возможность упростить традиционную процедуру оформления больничного и получить официальный документ на определённое количество дней в нашем медицинском центре. Просто позвоните нам по телефону +74957977244, и мы ответим на все ваши вопросы о быстром получении листка нетрудоспособности.

Вы также можете оставить заявку на нашем сайте. В течение 30 минут менеджер компании свяжется с вами и подробно расскажет про варианты оформления больничных листов и способы их проведения в бухгалтерии.

Продолжить чтение

Больничный лист на 1 день

Если человек неважно себя чувствует, но не хочет пропускать по этой причине несколько рабочих дней, он обращается к врачу, который по его просьбе выдает больничный на день. В отличие от стандартной медицинской справки, этот документ служит основанием для начисления компенсации. Больничный лист на один день, как правило, не выдается. Обычно врач предлагает пропустить по болезни минимум три дня. Однако законодательством не установлен минимальный срок больничного листа, поэтому он может быть выдан и на один день — продолжительность действия документа определяет специалист в зависимости от самочувствия пациента. Причем лис может быть выдан не только лечащим врачом, но и зубным техником или фельдшером.

Маленькие больничные

Необходимость в оформлении минимального по сроку листка нетрудоспособности возникает в самых разных ситуациях:

  • обратились к стоматологу с больным зубом и вернуться на работу после произведенных манипуляций (удаления, лечения и др.) не предоставляется возможным;
  • вы заболели в пятницу, а в понедельник уже планируете выйти на работу — трех дней хватит, чтобы справиться с небольшим недомоганием;
  • работаете посменно, и больничный нужен только на день вашей смены — в следующие за ним 2—3 суток вы вполне восстановите свое здоровье;
  • внезапно почувствовали себя плохо из-за приступа мигрени, несварения или скачка давления — в течение дня вы справитесь с этими симптомами и уже на следующие сутки будете в работоспособном состоянии.

Маленькие больничные выдаются врачом, если он посчитает состояние пациента приемлемым, чтобы на следующий день вернуться в рабочий строй. Особенность этого документа в том, что открывается и закрывается он одной и той же датой. И бланк, оформленный по установленным нормативам, служит основанием для начисления выплаты.

Где получить больничный на 1 день в Москве

Чтобы оформить больничный на 1 день, обратитесь в наш «Медицинский центр». Получить консультацию в удобное время вы можете по телефону +74957977244. Возможно, потребуется листок нетрудоспособности на больший срок — это выясняется на основании потребностей пациента. Краткосрочный документ оформляется сразу же, второй раз ехать не нужно. Причем бланк заполняется по всем правилам законодательства. Вся процедура приема и получения документа занимает не более часа!

Продолжить чтение

Как получить больничный на неделю

Сроки, на который выдается листок нетрудоспособности, определяются особенностями заболевания, с которым пациент обратился к врачу. Впрочем, специалист вправе незначительно отступить от указанных нормативов в большую или меньшую сторону в зависимости от состояния человека. Средняя продолжительность действия документа составляет 10 дней. Но иногда он оформляется на неделю.

Больничный на 7 дней выдается при:

  • простудных заболеваниях с невысокой температурой;
  • различных ОРВИ без осложнений;
  • необходимости ухода за детьми и больными родственниками;
  • небольших травмах, ушибах, растяжениях;
  • любых заболеваниях, подразумевающих полное выздоровление в недельный срок.

Оформленный в медучреждении листок нетрудоспособности служит основанием для начисления выплаты, поэтому важно, чтобы в документе не было ошибок или неточностей. Любая описка делает бланк недействительным и служит причиной для отказа в компенсации. Это исключено при оформлении документа в нашем «Медицинском центре».

Как получить больничный на неделю

Как только вы почувствовали себя нехорошо, обратитесь к специалисту. Альтернативный вариант — позвонить в наш «Медицинский центр» для консультации. Сделать это вы можете по телефону +74957977244. В ходе решения вашего вопроса будет открыт листок нетрудоспособности. При необходимости бланк может быть оформлен сроком на 7 дней.

Процедура оформления больничных листов утверждена на законодательном уровне. Бланк нетрудоспособности при этом оснащен необходимой защитой от подделки, подлинные экземпляры не вызывают сомнений у сотрудников бухгалтерий предприятий-работодателей.

Где открыть больничный в Москве

Обращаясь в наш «Медицинский центр», вы получаете возможность на законном основании и без очереди оформить больничный лист. Открывается он в день обращения, а закрывается при полном выздоровлении. Если вы планируете провести на больничном не более недели, то получите листок нетрудоспособности на этот срок. При необходимости возможно продление больничного — также на законных основаниях.

Задать интересующие вопросы по порядку оформления больничных и консультаций специалистов вы можете в любой день с 8:00 до 23:00 по телефону +74957977244.

Продолжить чтение

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка