Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Больничный на 4 и более месяцев

Пребывание на длительном больничном обоснованно наличием значительных проблем со здоровьем. Это могут быть хронические заболевания, травмы и другая тяжелая патология. Не все работодатели готовы держать у себя в штате таких сотрудников. Они способны на различные ухищрения для того, чтобы избавиться от отсутствующей штатной единицы. Но законно ли это?

Когда можно увольнять с работы

В период временной нетрудоспособности нельзя увольнять сотрудников по инициативе работодателя. Эта информация прописана в Кодексе законов о труде РФ и защищает работника от неправомерных действий.

Однако существуют исключения:

  • Сотрудник, находящийся на больничном, может быть уволен при ликвидации предприятия. При этом работодатель должен заблаговременно объявить это персоналу. В трудовом законодательстве прописан срок в 2 месяца. Особые условия распространяются на незащищенные категории рабочих, такие как беременные или одинокие матери. В таком случае работодатель должен гарантировать их дальнейшее трудоустройство на другом предприятии.
  • Еще одной причиной увольнения может послужить отсутствие сотрудника на рабочем месте после четырех месяцев пребывания на больничном. Если на лечение заболевания недостаточно этого времени и данная патология внесена в соответствующий список, то тогда рабочее место сохраняется за человеком.

Если во время больничного работник самостоятельно захотел уволиться, то препятствий к этому не может быть ни у государственных органов, ни у работодателя. В таком случае выплата пособия не зависит от даты увольнения сотрудника.

Даже если он уволился на второй день после написания заявления об уходе (причина и статья в данном случае не играет роли) и проболел 4 месяца или даже больше, ему положено пособие на тех же условиях. Как если бы факт увольнения вообще не имел места.

Оформление больничного листа на 4 и более месяцев

Выдачей документа на такой продолжительный период занимается врачебная комиссия. Она принимает решение о возможности выхода сотрудника на работу или отправляет его на врачебно-трудовую экспертизу, если утрата трудоспособности носит стойкий характер. В зависимости от характера повреждений, человек может получить определенную группу инвалидности.

Альтернативный способ получить больничный лист на 4 месяца и более — обратиться в наш «Медицинский центр». В таком случае прохождение врачебных комиссий не требуется. Специалисты центра оформят все необходимые документы в установленном порядке. В итоге вы получите официальный лист нетрудоспособности, а значит, и право на получение пособия. При длительном больничном оно полностью выплачивается из средств ФСС.

Наши менеджеры готовы ответить на все возникшие у вас вопросы, определить в телефонном режиме нужный вам срок больничного, записать на визит в удобное для вас время. Звоните: +74957977244.

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка