Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Больничный при болезни или травме

В случае временной потери трудоспособности работника, очень важно документально оформить больничный лист. Он является основанием для получения денежной компенсации на время нетрудоспособности, а в последующем может стать главным доказательством того, что рабочие дни были пропущены по уважительной причине.

Отечественное законодательство предусматривает для работника возможность оформить больничный практически во всех случаях возникновения проблем со здоровьем.

Болеть с больничным или без?

Трудовое законодательство РФ социально-ориентированное. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев нормы защищают права трудоустроенных граждан. Если раньше больничный при болезни или травме предусматривал денежную компенсацию только с шестого дня нетрудоспособности, то сейчас работодатель должен выплачивать компенсацию с первого дня болезни.

В течение полугода после выздоровления работник должен обязательно предоставить документ, который подтверждает сроки болезни и поставленный диагноз.

Но проблемы иногда заключаются в том, что врачи больше не идут на уступки и не оформляют документы о болезни уже по факту выздоровления. Если раньше вопрос о том, как оформить больничный лист не текущим, а задним числом, решался в ближайшей поликлинике, то с ужесточением трудового законодательства это стало сделать гораздо сложнее.

Сроки больничного при травме

Во время болезни листок нетрудостпособности выдается на все время лечения. Но как быть в случае с травмами, которые не требуют амбулаторного наблюдения или стационарного лечения? Где оформить больничный при болезни или травме, и есть ли нормативные основания для получения такого документа?

Законодательство и в этом случае находится на стороне работника. В трудовых нормах различают несколько видов травм:

  • Производственная. Она требует служебного расследования и предусматривает дополнительную компенсацию работодателем.
  • Бытовая. Именно на этот вид травмы нужно оформить больничный независимо от расследования работодателя.

Заметьте, что бытовая травма, которая возникла в течение тридцати дней после увольнения, также может стать основанием для оформления больничного листа. В этом случае работодатель обязан возместить работнику 60% от среднего заработка до увольнения в перерасчете на каждый день болезни.

Продажа больничных при болезни и травме — информация

Не всегда работнику удается получить справку в необходимые сроки или побеспокоиться о документальном подтверждении болезни заранее. Медики в государственных больницах Москвы или других регионов России не рискнут своей репутацией для того, чтобы задним числом подтвердить временную потерю трудоспособности.

Сложно сейчас и продлить больничный. Случаются ситуации, когда определенных заранее 15 дней на лечение недостаточно. Теперь чтобы продлить сроки временной нетрудоспособности, нужно собирать экспертную комиссию. Медики идут на это крайне неохотно, и такие справки выдаются очень редко.

Но у этой ситуации есть решение, которое предлагает наш «Медицинский центр». У нас доступные цены на услуги и абсолютно легальные больничные листы, которые соответствуют всем требованиям законодательства. Мы поможем вам подтвердить свою болезнь или травму даже после выздоровления: вы не пропустите сроки и подадите в бухгалтерию справку всегда вовремя.

Для получения любой информации или чтобы узнать стоимость больничного, звоните по номеру 8 (495) 797-72-44, мы с радостью ответим на ваши вопросы!

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка