Бесплатная консультация
Мы работаем с 800 до 2300, info@bol-listy.ru
Онлайн-Заявка

Author Archive

Больничный 21 день

Длительное пребывание на больничном является индикатором значительных проблем со здоровьем. Если стандартное респираторно-вирусное заболевание проходит в течение 7 дней, то хроническая патология или травматические повреждения нуждаются в продолжительном лечении.

Оценка длительности периода нетрудоспособности проводится в процессе медицинской или судебно-медицинской экспертизы. Необходимость в последней возникает в результате уголовных действий, дорожно-транспортных или производственных происшествий, а также других событий, связанных с нарушением закона.

Как определить степень вреда для здоровья

Она устанавливается специалистом судебно-медицинской экспертизы. Для этого пациенту необходимо обратиться в государственную или частную (лицензированную) больницу.

Выделяют три степени вреда здоровью человека:

  • Легкая степень. Период нетрудоспособности, подтвержденный официальным документом, составляет от 1 до 20 дней. Среди медицинских критериев легкого вреда здоровью диагностируют поверхностные повреждения кожных покровов или незначительные поражения внутренних органов.
  • Средняя степень. Продолжительность пребывания на больничном в таком случае превышает 21 день. У больного могут наблюдаться глубокие повреждения кожных покровов, нарушения в работе внутренних органов.
  • Тяжелая степень выставляется исключительно по медицинским критериям. У пациента диагностируются нарушение целостности костей, кровоизлияния, разрывы внутренних органов, травмы позвоночного столба, сотрясения головного мозга и другое.

Как мы видим, срок нетрудоспособности определяет тяжесть вреда здоровью. Правильно оформленный больничный лист может стать весомым аргументом при уголовном прецеденте или в случаях разбирательства по поводу производственного травматизма.

Кто выдает больничный на 21 день

Оформлением больничного листа занимается лечащий врач. Документ выписывается в день обращения пациента в поликлинику или стационар. Первично доктор может выдать лист нетрудоспособности на 15 дней. В случаях, когда этого времени недостаточно для восстановления утраченного здоровья, пациенту необходимо пройти специальную медицинскую комиссию, члены которой примут решение о возможности продолжения больничного.

Более простой способ получить листок нетрудоспособности на 21 день или другой срок — обратиться за помощью в наш «Медицинский центр». Сделать это просто: достаточно набрать телефонный номер +74957977244. Наши специалисты проконсультируют вас по возникшим вопросам и в максимально короткий срок обеспечат оформление больничного.

Для его получения отсутствует необходимость посещения больницы и общения с медицинским персоналом. При этом выдаваемый документ заполняется на официальном бланке, что исключит проблемы со стороны бухгалтерии или ФСС.

Продолжить чтение

Больничный на 60 и более дней

Отсутствие сотрудника на месте работы за неимением уважительной причины — основной повод для увольнения. Но каждый из нас может иметь проблемы со здоровьем, которые не позволят посещать работу без перерыва. Если нужно подлечиться или серьезная болезнь застала вас врасплох, необходимо обязательно оформить лист нетрудоспособности. Этот документ защитит работника от неправомерных действий руководителя предприятия и позволит сохранить свое рабочее место во время борьбы с заболеванием.

Когда можно рассчитывать на длительный больничный лист

Болезнь, особенно хроническая, может надолго вывести человека из привычного образа жизни. При этом возникшие проблемы со здоровьем не дают возможности посещать работу. Запишитесь на прием к вашему врачу:

  • Медицинский работник может выдать первичный больничный лист максимум на 15 дней.
  • Если симптомы заболевания за данное время не проходят, то пролонгировать период нетрудоспособности можно еще на 15 дней. Для этого пациенту необходимо пройти специальную медицинскую комиссию.

В дальнейшем регулярное общение с членами медицинской комиссии продолжится вплоть до закрытия больничного листа. Продолжительность периода болезни может составлять 60 дней и более.

Другой распространенный вариант, когда человеку нужен больничный лист, — уход за заболевшим малышом. Тогда документ о нетрудоспособности выписывается полностью на все время болезни, однако оплата по нему ограничена.

Как осуществляется выплата

Выплата пособия также имеет свои особенности. В случае когда человек заболел лично, оплачивается весь период его пропуска трудовой деятельности. При этом за первые три дня рассчитывается предприятие.

Выплата за остальные дни нетрудоспособности происходит за счет средств из ФСС. Размер пособия напрямую зависит от трудового стажа и колеблется в пределах от 60 до 100 процентов от величины заработной платы работника.

Если говорить о больничном для ухода за болеющим ребенком, то оплата по нему ограничена следующими сроками:

  • 60 календарных дней за год, если уход осуществляется за детьми до 7 лет;
  • 90 дней, в случае когда ребенок имеет заболевание, входящее в утвержденный список;
  • 120 календарных дней оплачиваются, если помощи в уходе нуждается ребенок с ограниченными физическими или умственными способностями.

Остальные дни, проведенные на больничном, не подлежат оплате.

Оформить больничный на 60 и более дней можно и без постоянных посещений врачей. Для этого стоит обратиться в «Медицинский центр» по телефону в Москве +74957977244. Наши специалисты сделают все возможное, чтобы вы получили официальный документ о нетрудоспособности в минимальные сроки и на необходимый период.

К преимуществам нашего центра относится клиентоориентированность: мы решаем самые нестандартные ситуации, внимательно относимся к каждому клиенту. Подготовленные нами документы проходят все проверки ФСС, поэтому у вас не возникнет никаких проблем с выплатами пособия.

Продолжить чтение

Больничный лист 140 дней

Российским законодательством предусмотрен больничный по беременности и родам, в просторечии называемый декретным отпуском. Это регламентировано на уровне Трудового кодекса: подробное описание содержится в 2 статьях: 255 и 256. В каких случаях и как его выдают — рассмотрим ниже.

Общая информация

Продолжительность больничного при рождении ребенка строго регламентирована. Она зависит 2 факторов:

  • наличия осложнений, возникших в период родов;
  • количества рожденных детей.

В стандартной ситуации срок такого больничного равна 140 календарным дням. Этот срок делится на 2 одинаковые части: 70 дней до родов и столько же — после появления ребенка. Если же у женщины диагностируется осложнение, возникшее в родовом периоде, то общая продолжительность нетрудоспособности увеличивается до 156 дней. Случаи многоплодной беременности — повод для продления больничного еще на 38 дней. Оформление больничного беременным женщинам проводится примерно на 30 неделе специалистами женской консультации.

Как правильно оформить больничный на 140 дней

Оформление листа нетрудоспособности — ответственное дело, ведь любая ошибка в этом документе грозит не только необходимостью дополнительных посещений женской консультации в самый ответственный и нелегкий триместр беременности, но и проблемами с оплатой декретных средств.

Так как выплатами пособия занимаются специалисты ФСС, то проверка всей документации проводится очень тщательная.

Можно выделить несколько основных этапов в оформлении декретного отпуска:

  • Своевременное посещение женской консультации для получения больничного листа. Визит планируют на 30 акушерскую неделю. Лишь в таком случае гинеколог сможет правильно оформить документацию.
  • Написание заявления. Заявление пишется беременной сотрудницей предприятия на имя его руководителя. Этот процесс, как правило, контролируется отделом кадров, поэтому проходит довольно просто. В заявлении необходимо указать причину и точные сроки отсутствия на работе. Количество дней, которые может использовать беременная, должно совпадать с данными из больничного листа.
  • Сдача документов. Полученный у гинеколога больничный лист и заявление сдаются в отдел кадров, после чего его сотрудники готовят соответствующий приказ о выходе в декрет. Помимо вышеперечисленных документов, необходимо предоставить справку о принятии на официальный учет в женской консультации, копию паспорта, банковские реквизиты для получения выплаты.

Альтернативным вариантом, который значительно упростит жизнь беременной, является оформление больничного листа специалистами нашего «Медицинского центра». Для этого достаточно позвонить по телефону в Москве +74957977244. Сотрудники центра ответят на имеющиеся у вас вопросы и предоставят помощь для максимально быстрого получения листа нетрудоспособности без посещения женской консультации.

Продолжить чтение

Больничный 16 дней

Беременность — радостное и в то же время тревожное состояние для женщины. С одной стороны, она предвкушает появление на свет своего ребенка, с другой — переживает о возможных осложнениях и успешности протекании родов.

Для того чтобы облегчить нагрузку на женщину в этот период, предусмотрен декретный отпуск. Он утвержден на законодательном уровне Министерством здравоохранения и социального развития РФ. Последняя редакция этого документа была проведена в 2015 году. Также данным приказом регламентируется возможность выдачи дополнительного больничного, длительностью от 16 до 40 дней.

Особенности выхода в декрет

Декретный отпуск на самом деле оформляется по принципу больничного листка. Выдает его акушер-гинеколог или семейный врач, когда беременность достигает срока в 30 недель. Если женщина носит двух и более малышей, то оформление документа производится раньше — на 28 неделе. Общая длительность больничного листа на время беременности и родов — 140 дней. В случаях многоплодной беременности длительность нетрудоспособности может достигать 194 дней. Декретный отпуск является добровольным, то есть при необходимости женщина может не оформлять его и продолжать работать.

Заполнять больничный листок нужно внимательно, так как любая ошибка или исправление в нем грозит проблемами с работодателем или отсутствием оплаты. Вся сумма пособия выдается Фондом социального страхования.

Кому положен дополнительный больничный

Не многие знают, но больничный по беременности и родам вполне законно может быть продлен. Причины для этого самые разнообразные. Они могут быть общими или гинекологическими. К первым относится:

  • эндокринная патология, которая может повлиять на течение беременности;
  • системные заболевания, при которых страдает соединительная ткань;
  • ревматические повреждения;
  • пороки сердечно-сосудистой системы;
  • воспалительный процесс в брюшной полости.

Если у женщины диагностированы другие соматические болезни, которые могут осложнить течение беременности или утяжелить восстановительный период, то решение о предоставлении дополнительного больничного на 16 и более дней решается медицинской комиссией. В нее входят акушеры-гинекологи и профильные специалисты.

Среди гинекологических причин наиболее часто встречаются:

  • многоплодная беременность;
  • тяжелые осложнения предродового периода;
  • роды с хирургическими вмешательствами;
  • гнойные осложнения, возникшие в послеродовой период;
  • травматические повреждения, полученные в ходе родов.

При рождении 2 и более детей длительность дополнительного больничного листка может быть увеличена с 16 до 40 дней.

При наличии вышеперечисленных состояний беременная пишет заявление определенного образца, на основании которого работодатель предоставляет дополнительный больничный. Если у женщины нет желания общаться с членами медицинской комиссии, тратить на это время и силы, она может обратиться в наш «Медицинский центр», специалисты которого помогут быстро оформить больничный на 16 дней. Узнать детали и получить консультацию можно по телефону в Москве +74957977244.

Продолжить чтение

Больничный на две недели

Не всегда человек пропускает работу именно по причине заболевания. Некоторые дела и семейные обстоятельства требуют немедленного решения, и чтобы оправдать свое отсутствие на работе, сотруднику необходим больничный. Особенно это актуально, если решить вопрос невозможно за день-два и нужно времени больше недели. Однако и в случае заболевания есть потребность в больничном, оформленном на 2 недели официально в поликлинике или в другом медицинском учреждении.

Поход в поликлинику

Для того чтобы получить лист нетрудоспособности, необходимо посетить своего лечащего врача или узкого специалиста, если нужна его профессиональная консультация. Это связано с определенными трудностями и неудобствами:

  • Очереди. Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда приходя к семейному врачу к началу его смены, вы оказывались двадцатыми по счету после неимоверного количества бабушек, которые пришли поговорить о своих проблемах. В итоге отсидев в очереди несколько часов, вы попадаете к доктору под самый конец его рабочего дня. В это время врач уже готовится идти домой, поэтому концентрация внимания у него резко стремится к нулю. Это чревато ошибками не только в постановке диагноза, но и в оформлении больничного листа, что грозит дальнейшими проблемами с бухгалтерией по месту работы.
  • Отпуск. Эта ситуация характерна для работы узких специалистов. Как правило, они оставляют записку на своих дверях, что будут на месте через несколько дней. Другой врач, который мог бы вам помочь, находится в соседнем районе города, что приносит значительные неудобства пациенту. Нужно срочно искать альтернативу, кто бы выписал больничный на нужное вам число дней.
  • Сервис. Работа государственных медицинских учреждений оставляет желать лучшего. Стоит ли удивляться желанию работника максимально оградить себя от походов по поликлиникам даже в случае необходимости получить листок нетрудоспособности.

Как получить больничный на 2 недели: альтернативный способ

Если вас не пугают вышеперечисленные трудности, то взять больничный не составит труда. Однако существует более быстрый и комфортный способ — обратиться в наш «Медицинский центр». Сделать это очень просто: достаточно позвонить по номеру телефона +74957977244 и наши специалисты ответят вам на все интересующие вопросы, связанные с документами о нетрудоспособности, пригласят на встречу, огласят прайс.

К преимуществам нашего «Медицинского центра» можно отнести:

  • официально и правильно оформленную документацию по временной утрате трудоспособности;
  • высокий уровень сервиса;
  • доступные цены.

Для вашего удобства мы работаем ежедневно с 8 до 23 часов. В этот промежуток времени специалисты «Медицинского центра» сделают все возможное, чтобы вы получили правильно заполненный и полностью законный лист нетрудоспособности сроком на 2 недели со всеми необходимыми печатями и подписями.

Продолжить чтение

Больничный лист 3 месяца

Продолжительность различных заболеваний значительно варьируется. Чаще всего для выздоровления при несложных недугах достаточно семи-десяти дней. Однако существует множество состояний, требующих более длительного лечения. Правильное оформление листа нетрудоспособности в таком случае способно защитить сотрудника от увольнения непорядочным работодателем. В каких еще случаях, кроме непосредственно болезни, может быть выписан лист нетрудоспособности на 90 дней?

Когда можно получить больничный на 3 месяца

Большинство жителей РФ обращаются к своему врачу за листком нетрудоспособности только в случае необходимости лечения какой-либо болезни. Но список случаев, которые дают право официально получить больничный, значительно шире. Он регламентируется законодательством и включает:

  • долечивание в санаторно-курортных условиях;
  • нахождение в стационаре для протезирования;
  • травматические повреждения разного характера, в том числе и на производстве;
  • уход за членом семьи, который имеет тяжелое заболевание;
  • период вынашивания ребенка, роды и послеродовой отрезок времени;
  • некоторые другие состояния, связанные с временной утратой трудоспособности.

Срок пребывания на официальном больничном в вышеперечисленных ситуациях может достигать трех и более месяцев.

Нужно оформить больничный: что делать

Выдача больничного листа производится лечащим врачом. Он оценивает состояние пациента, берет во внимание данные исследований и анализов, определяет приблизительный срок утраты трудоспособности. К сожалению, больничный не выдается сразу на весь необходимый период. С определенной периодичностью, о которой вам скажет врач, необходимо будет посещать медицинское учреждение для подтверждения своего состояния. Если же вы пропустите регулярный осмотр, то это грозит досрочным закрытием листа нетрудоспособности и проблемами с работодателем.

Существует альтернативный способ получения больничного на 3 месяца — в нашем «Медицинском центре». Наши услуги позволяют оформить лист нетрудоспособности на нужный вам срок со всеми подписями и печатями. Важно, что запись производится на официальном бланке, защищенном от подделок. Этот документ проходит проверку ФСС, что полностью защищает работника от возможных проблем с бухгалтерией работодателя.

Оформив у нас лист нетрудоспособности, сотрудник получает:

  • Экономию собственного времени и сил — в нашем «Медицинском центре» отсутствуют очереди, а посетить его можно в удобное для вас время.
  • Отсутствие проблем с выплатой денег, так как документы, которые мы выдаем, подлинные и правильно оформленные.

Оплата по такому листу нетрудоспособности проводится согласно законодательству. Она зависит от стажа и размера зарплаты за предыдущие 2 года. Если у вас есть вопросы по поводу оформления больничного листа на 3 месяца или на любой другой срок, хотите договориться о встрече или уточнить любой другой момент, пожалуйста, звоните. Наши консультанты всегда готовы дать исчерпывающий ответ.

Продолжить чтение

Больничный по уходу за ребенком и отпуск совпали

Бывает, что долгожданный отпуск плавно переходит в больничный. Особенно знакома эта история тем, у кого есть маленькие дети. Как при таком стечении обстоятельств грамотно подготовить бумаги? Если обратиться к Трудовому Кодексу и соответствующему Федеральному закону России, можно найти конкретные рекомендации,.

Как оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска

К сожалению, трудности с самочувствием ребенка в отпускные дни его родителей не являются достаточным основанием для продления или переноса дней отдыха. Более того, те даты недуга, которые сошлись с отдыхом, не вносятся в список дней, подлежащих оплате работодателем. В остальном механизм получения пособия стандартный.

Иногда для более комфортного урегулирования подобных обстоятельств работодатель по личному желанию издает внутренний нормативный акт. В нем прописывается, что при совпадении основного отпуска и больничного, выданного для ухода за ребенком, дни отдыха по графику могут быть перенесены или продлены.

Чтобы получить больничный, который необходим для заботы о приболевшем ребенке, необходимо:

  • отправиться в детскую поликлинику, больницу или любое другое подходящее лицензированное медучреждение, чтобы зафиксировать ухудшение самочувствия ребенка;
  • передать начальству соответствующую медицинскую справку с закрытой датой.

Трепетно относящиеся к самочувствию ребенка взрослые берут больничный с первых дней его недуга. Но помните: если лицо еще числится отдыхающим, но на его имя уже открыт больничный по уходу за больным ребенком, для него финансово невыгодно совпадение этих двух периодов. Поэтому иногда родители предпочитают целиком отгуливать отпуск и оформлять больничный с первого рабочего дня после отдыха.

Например, по графику отпусков женщина отдыхает с 1 по 15 мая, а ее чадо приболело 10 мая. Если она желает получить полноценную компенсацию за нахождение рядом с ребенком, ей лучше открыть соответствующую справку с 16 мая. Если же этот документ будет датироваться 10 мая, 6 дней больничного (с 10 по 15 мая включительно) будут игнорироваться при расчете компенсационной суммы.

Справедлива и противоположная история: если очередной плановый отдых стартует с 1 мая, а проблемы с самочувствием ребенка длятся с 25 апреля по 5 мая, в расчет больничного не попадут 5 дней (с 1 по 5 мая включительно).

У специалистов нашего «Медицинского центра» вы можете получить информацию обо всех тонкостях формирования справок для разных целей. Мы выдаем готовые и официально оформленные листы нетрудоспособности сроком от 1 дня.

Продолжить чтение

Больничный и отпуск

Что делать, если вы заболели во время отпуска? Чтобы у работодателя не закралось недоверие, что во время ежегодного отпуска сотрудник действительно имел проблемы с самочувствием, нужно засвидетельствовать свое состояние.

Эту проблему решает больничный, которым можно обзавестись после осмотра врача в любом подходящем лицензированном медучреждении. Открыть листок временной нетрудоспособности целесообразно с первых дней недомогания. Ведь впоследствии работодатель будет брать в расчет лишь те дни болезни, которые отмечены в справке.

Если недуг застал человека во время заграничной поездки, ему также не следует пренебрегать получением больничного листка. Теряться не стоит: за границей все так же четко, как и в родной стране. Нужно пройти осмотр врача или нескольких медиков, если этого требует самочувствие. Ему выдадут справку, которая и станет основанием, позволяющим оформить стандартный больничный лист в России.

Перенос отпуска из-за больничного

Сотрудник, который хочет перенести часть сорвавшегося из-за недуга отдыха, должен принести работодателю документ о потере трудоспособности с закрытой датой.

Срок официально подтвержденного недомогания должен полностью или частично совпадать с периодом отпуска. Тогда, как гласит статья 124 ТК РФ, с согласия работника дни отпуска можно перенести на другие даты. Основанием для переноса служит письменное заявление на имя руководителя организации.

Продление отпуска из-за больничного

Работник имеет законное право попросить не только о переносе, но и о продлении отпуска, если он заболел во время своего планового отдыха. Процедура проста:

  • сотрудник своевременно информирует компанию о своем заболевании на протяжении отпускных дней;
  • он получает официальное подтверждение своему состоянию;
  • после окончания запланированного по графику отдыха он продлевается на столько дней, сколько указано в больничном.

При продлении отпуска по причине сложностей со стороны здоровья не требуется никаких особенных заявлений или других бумаг. Достаточно устно оповестить начальство о своем намерении задержаться в отпуске по оговоренной законом причине.

Оплата больничного листа в отпуске

Официально задокументированные дни потери трудоспособности, которые пришлись на отпуск, оплачиваются по стандартной схеме. Для получения пособия используется тот же алгоритм, что и при стандартных обстоятельствах:

  • вычисляется среднедневной заработок за два предшествующих года;
  • подсчитывается длительность страхового стажа;
  • пособие начисляется в течение 10 дней с момента предоставления листа временной нетрудоспособности.

Важно знать, что когда бухгалтер считает отпускные, больничный здесь не учитывается.

Если вам интересно, как получить больничный во время отпуска, позвоните в наш «Медицинский центр». Мы поможем оперативно и легально обзавестись больничным листом, который без проблем примут на работе.

Продолжить чтение

Увольнение по собственному желанию на больничном

Официальные трудовые взаимоотношения не запрещают человеку прервать сотрудничество с работодателем по личным интересам. Это право закреплено Трудовым Кодексом и Федеральным законом РФ. Даже если сотрудник находится в болезненном состоянии и имеет медицинское оправдание своему отсутствию, он может подать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дата ухода может совпадать или не совпадать с днем закрытия больничного листа.

Встречается два типа ситуаций:

  • Сначала была болезнь. То есть должностное лицо планирует снять с себя полномочия, не возвращаясь на свое место после выздоровления. Трудовой договор может потерять силу в дату, предшествующую дню закрытия листа нетрудоспособности, а может и совпадать с ним.
  • Сначала было заявление об уходе, и лишь следом за ним работник получил больничный лист. Если он не успеет разобраться с проблемами здоровья до своего ПРД и не отзовет документ обратно, работодатель будет обязан завершить отношения с ним в обозначенный в заявлении день.

Оплата больничного при увольнении

Сотрудник, который проявил инициативу уйти по личным причинам и внезапно заболел за считаные дни до увольнения, фактически открывает больничный лист, еще будучи в штате компании. Поэтому он полноправно может рассчитывать на выплаты, которые предусматривает данная процедура в обычном режиме. При этом неважно, что документ о нетрудоспособности может быть закрыт после увольнения.

Компенсационная выплата будет определена к выдаче в течение 10 дней с момента подачи больничного в соответствующее подразделение. Чтобы выяснить, когда придет время получать пособие, стоит узнать дату начисления заработной платы в данной организации.

В случае когда трудящийся вынужденно завершает свою деятельность из-за сокращения, ему будут компенсированы лишь те дни официального недомогания, на протяжении которых он фактически числился в компании.

В нашем «Медицинском центре» вы можете оперативно и легально получить больничный на любой срок. Подробную информацию можно узнать по телефону.

Продолжить чтение

Больничный лист после увольнения

Если работника настигла болезнь сразу после увольнения, должен ли кто-то при таком раскладе компенсировать ему дни официальной нетрудоспособности? Оказывается, да. И пусть это довольно редкий вариант, о нем стоит знать. Ведь право на компенсацию в этом случае закреплено законом и Трудовым Кодексом РФ.

Как оплачивается больничный лист после увольнения

Как гласит закон №255-ФЗ (статья 5 ч. 2, статья 7 ч. 2 и статья 12 ч. 1), на работодателе лежит долг по оплате пропущенных из-за нетрудоспособности дней всем уволенным сотрудникам при соблюдении следующих условий:

  • если в течение 30 календарных дней с даты расторжения договора у человека возникли проблемы с самочувствием, которые он документально оформил в медучреждении в этот же промежуток времени;
  • если работник принес письменное требование об оплате больничного не позже, чем через шесть месяцев со дня его возврата к нормальной деятельности.

Однако надеяться на полноценную выплату здесь не стоит. Экс-сотруднику компенсируют пропущенные из-за недомогания дни лишь в объеме 60% от средней величины его заработка.

Что влияет на величину пособия по листу временной нетрудоспособности

Ожидать финансового возмещения в описываемой ситуации могут лица, которые регулярно делают страховые взносы в Федеральную Налоговую Службу РФ.

Размер пособия зависит от:

  • официального страхового стажа;
  • среднесуточной зарплаты (высчитывается исходя из официальной ставки за 2 предшествующих года с учетом всех мест работы).

Подтверждение доходов требуется исключительно за последние 2 года. Для этой цели используется справка по форме №4-н. Нужно запросить с каждой предыдущей компании по одному экземпляру и предоставить их оригиналы в бухгалтерию. Для подстраховки лучше заказать по две справки и хранить по одному варианту у себя.

Важно знать, что после увольнения по собственному желанию существенная часть пособия для болевшего сотрудника обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования РФ. Экс-работодатель берет на себя расходы лишь за 3 первых дня официального недомогания.

Иногда трудящихся волнует, как не отрабатывать 2 недели при увольнении. Если не удается найти взаимопонимания в этом вопросе с начальством и кажется, что уйти без отработки не получится, стоит открыть больничный на весь период отработки вплоть до даты увольнения. В нашем «Медицинском центре» вы можете быстро и официально получить на руки лист нетрудоспособности, который не вызовет вопросов и сомнений со стороны бухгалтера вашей фирмы.

Продолжить чтение

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить бесплатную консультацию по больничным листам, то позвоните в информационным центр нашего медцентра +7-495-797-72-44

Онлайн-Заявка